职业生涯规划书地域与人际环境


 发布时间:2021-01-25 15:44:27

梳理此前报道可见,自2016年4月起,胡伟屡屡发表针对河南人的不当言论,并频繁将各种带有辱骂和攻击性的字眼儿出现在微博中。其中2016年4月,胡伟在微博中发布:“河南人没一个好东西,天生就知道生孩子抢劫吹牛逼。”5月21日,郑州市一服装厂突发爆炸起火,胡伟对此称:“河南人真完蛋。

在井长水看来,外界歧视会影响河南人的文化自信和自我认同,一些河南人在外都不愿提及自己的家乡,哪怕是在海外。从河南走出去的清华大学副校长施一公曾讲过一个故事,他在美国东北部滑雪,和一个中国人聊天说到籍贯,对方说自己是河北,施一公说,那咱们很近,我是河南的。听罢,对方不好意思地解释他也是河南的,只是河南人在外名声不好,才说自己是河北的。这件事给了施一公很大的触动。后来,他特意写了一篇文章《我是河南人》,讲述自己在河南的成长经历,以此为河南人正名。

旅发委回应否认地域歧视11月24日,北青报记者电话联系了长白山景区客服工作人员,客服称,“长白山景区冬季冰雪令”相关活动是由吉林省旅游部门和相关城市旅游部门达成协议后推出的一项活动。客服介绍,每年长白山景区会推出类似的活动,比如去年针对吉林省四平市的游客推出了优惠政策,也有游览两个景区可以节省一个景区的门票,每年均不一样,“明年可能就到其他城市了,主要是看他们的合作方式。”对于网友反映的“地域歧视”问题,客服称可能只是心理作用,“只要是来长白山游览的游客,我们都是双手欢迎”。

2016年,郑州市民井长水状告“主持人”胡伟侮辱骂河南人,这起涉地域歧视的公益诉讼,最终获得法院支持。这也给反地域歧视带来了启示:对于地域歧视,不仅要道德谴责,还可以拾起法律武器,采取“公益诉讼”等方式维权。而就招聘领域的地域歧视来说,这其实也是就业歧视的体现。这类歧视的本质,就是招聘方提出与招聘岗位要求无关的不合理要求,这些要求根植于某些“刻板教条”——大都市本地人就是对工作挑挑拣拣的;名校毕业学生就是拈轻怕重的;一般大学毕业生就是没有真才实学的……地域歧视,往往也是对“×地人”的整体性偏见。

这篇文章发表后,引起了众多网友的关注,很快浏览量就超过了10万+。北京晨报记者浏览了文章中被拒的应聘者@暴躁的北京小娘们 的微博发现,该网友前天下午1点后连发四篇微博,贴出与招聘者“田经理”的对话,并喊话盒马以及马云,质疑盒马。对于网友的这一质疑,盒马在前晚11点21分发布微博澄清此事。该微博称注意到微博网友@暴躁的北京小娘们在微博中反映,北京盒马在招聘过程中,出现地域性的特殊要求。经调查,盒马从未把地域作为招聘员工的要求,事实上北京盒马有22%的员工是北京本地人,包括运营、物流、拣货等职位。

原标题:陕西女生发文斥地域黑 网友直呼感动一亿人中国青年网北京2月7日电 (实习记者 崔楠 记者 吴阳) 2月4日,一则凌晨发出的微博长文“关于地域黑,关于河南”引发热议。长文发出48个小时后,转发、点赞都超过了1万。河南有媒体以《河大上学的陕西女孩发文斥地域黑 很多人要请她吃饭》的题目发出了这篇文章。有网友直呼,感动了一亿人。微博的博主“深浅清溪-”自称是河南大学的学生,“在河南三年,待了快三年了,身边的河南人对我都挺好。

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