册亨地域文化社会调查论文


 发布时间:2021-01-27 14:14:05

活动评选出的200名“食尚之星”中的优秀者可向CCTV7农业频道推荐,符合节目要求的选手将有机会参加《识材有道》(暂名)录制。获选的“食尚之乡”除获得相应荣誉称号,还将有机会参加围绕“食尚之星”举办的系列活动,让优质农产品产地得到曝光和关注,提高食尚之乡的知名度和影响力。近年来,

律师称不是歧视性收费北京康达律师事务所韩骁律师认为,根据《中华人民共和国旅游法》相关规定,在景区的定价方面,政府起到了主导作用。这种只对港澳台和浙江、长三角地区的优惠,其实质是一种对城市的推介,本质是一种政府主导的优惠政策。优惠政策是否是一种歧视性收费政策?韩骁认为,界定歧视性收费应当从两个维度考虑,第一,是否使少数地区感到不适;第二,是否在原有基础上使被歧视方产生负担。这种优惠是针对少数地区的减价方案,因此,少数地区不会产生受歧视感,而少数地区也没有产生负担。而对其他地区的消费者来说,也没有产生负担,之前付多少票价,之后还付多少钱。因此,不能认为这是一种歧视性收费。韩骁认为优惠政策也不是一种地域歧视,《民法通则》第四条规定,民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。正如国家与国家之间也会达成互惠条约一样,地区之间的互惠协议,在不损害其他地区利益的情况下,也应当是允许的。文/本报记者 郭琳琳。

吉林省旅游发展委员会办公室一位工作人员介绍,这项优惠政策其实是向长三角、港澳台进行旅游产品推荐,吸引游客到吉林旅游,针对不同地区,每年优惠政策不一样。工作人员否认这是在搞地域歧视,“不同城市互相之间有优惠,游客肯定都欢迎过来旅游,但政策确实不能惠及所有人。”工作人员表示,目前吉林省旅游相对薄弱,且很大程度上依赖门票收入,因此做不到所有人都享受优惠。此前多次推出优惠政策北青报记者梳理公开报道看到,今年9月,浙江当地媒体报道,在固定时间内,浙江省、上海市、江苏省的市民凭居民身份证等有效证件,可半价游览吉林省内所有4A级以上景区。

引起了河南籍人士的强烈不满。4月15日,河南籍郑州市民任诚宇和李东照将深圳市公安局龙岗分局告上法庭。作为河南籍守法公民,二原告感觉受到极大侮辱,请求法院判令被告就其侵权行为公开赔礼道歉。郑州市高新区法院随后正式受理这起全国首例地域歧视案。事情发生后,深圳警方开始积极采取“补救”措施。4月24日,龙新派出所领导与民警挨家挨户登门走访派出所辖区内的河南籍居民,针对此事进行道歉。5月2日,深圳市公安局龙岗分局召开新闻发布会,通报对龙新派出所社区民警擅自悬挂错误横幅一事的查处情况。发言人对龙新派出所社区民警在社区悬挂带有区域歧视的横幅给河南群众造成的伤害,再次表示歉意。2006年,该案以调解方式解决,警方向两名公民道歉,两名原告则表示谅解。(记者王巍)。

核心观点地域文化差异是一种必然存在的社会现象,促进地域文化多样性发展是文化发展的一大重要途径。博大精深的中华文化源远流长,就是扎扎实实地植根于异彩纷呈的民族文化和地域文化的基础上。多样性和丰富性是中华文明的本质特征,地域文化的多样性以及它们之间的互动、激励和竞争,就是中华文明长盛不衰的内在机制中秋吃月饼是我国的传统习俗之一,市面上花式繁多的月饼让人选花了眼。我每年总要买几只宁式月饼尝尝,近年来则习惯于通过电商直接从宁波买,口味更正宗。

盒马称,不可能也确实从未把地域作为招聘员工的要求。但业务高速地发展,盒马存在管理指导不到位:盒马在北京的部分用工需求,是通过造成本次事件的当事方力伟公司这样的第三方劳务合作伙伴来解决的。力伟公司招聘人员在工作过程中私自声称“不招北京人”,严重违反了盒马的准则。盒马已向力伟提出要求,马上彻查此事,并保留向相关方追究法律责任的权利。再发声明致歉当事人昨天中午,盒马发布新声明向被招聘的网友道歉,称“今天我们联系到了当事人,并真诚希望当事人能接受我们的道歉:对不起,请您原谅。

杜江:这并不是我的原话。那是高三暑假和同学聊天时谈论的内容。但如今时间久了我也忘了。但大一暑假,表姐在QQ留言板上问我有何理想?我当时的回答是“我就想到河南去,发扬河南,改变人们对河南的偏见,做个有用的新闻人”。我那同学可能是看到了我给表姐留下的这句话,因为我们在暑假谈论过地域偏见的问题。以下是“深浅清溪-”的文章,略有删节我是陕西人,现在在河南省河南大学上学。这次放寒假回来,我又一次被地域黑恶心到了。我先从这段时间在我身上发生的事情说起。

近日,国家新闻出版广电总局发出通知,要求广播电视节目规范使用通用语言文字,在推广普及普通话方面起到带头示范作用。其中,通知要求播音员主持人除节目特殊需要外,一律使用标准普通话。不得模仿地域特点突出的发音和表达方式,不使用对规范语言有损害的俚语俗词等。(相关报道见今日本报A08版)叶鹏:综艺节目中主持人偶尔冒出的网络流行词、方言俚语常常能收获意想不到的效果,给观众们带来欢笑。与去年出台的一系列“限娱令”不同,在节目中模仿地域发音和表达方式不过想给观众们增添些欢乐罢了,并不存在庸俗和低俗,通过行政手段来调整难免引起争议。

坦承就业歧视系“低级行为”,表示道歉、整改……涉事企业的回应尚算诚恳。事实上,知名企业在招聘过程中搞地域歧视的情形,已非首次被曝光。去年,某外卖平台招聘也被曝出“原则不要黄泛区和东北人”,瞬间引爆舆情,事后该平台迅速做了道歉,称个人言论不代表公司价值观。这只是已被曝光的情况,现实中,有多少招聘者把地域歧视变成暗箱操作,我们不得而知。鉴于此,显然有必要借助“招聘歧视门”这类典型个案,去推动反歧视共识的形成——地域歧视与攻击向来是个口水话题,但越是这样,越要避免将严肃问题变成粗暴的选边站队,浪费了制度化反思的契机。

今天歧视河南人这个群体,明天或许就会歧视其他更多的群体,任其泛滥下去,后果不堪设想。井长水告诉记者,至今为止,胡伟一直拒绝接收相关法律文书,期间各方通过多种渠道也均未与胡伟取得联系。郑州市金水区法院法官曾专程赶往胡伟老家,在见到其父母后,其父母也拒绝签字,并拒绝与胡伟联系。“最终,法院采取了公告送达的方式。目前,公告期将要届满。”井长水说,近日他已接到了金水区法院的消息通知,该案将于4月中旬开庭审理。针对这起公益诉讼案,中华全国律师协会民委侵权法主任夏建三认为,胡的行为使井长水在内的河南人的平静生活被打乱,由几代人共同努力打造的正能量受到破坏,更使一些在外的河南人不同程度受到歧视。

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