铁路涂油女工用真情延长钢轨寿命


 发布时间:2021-03-03 23:08:09

经医疗机构证明患有痛经或者经量过多的女职工,用人单位应当在其经期给予至少一天的带薪休息。从事连续4个小时以上站立劳动的女职工,在经期经本人提出,用人单位视具体情况安排工间休息。产前检查不算请假女职工在怀孕期间,《条例(草案)》提出,用人单位给予以下劳动保护:在劳动时间内进行产前检

此外,出入境记录显示李某于2011年2月离境、6月返回,但她上述期间仍向公司提交了某医院的诊断证明,对此又不能作出合理解释。公司认定李女士蓄意隐瞒、欺骗有事实依据。李女士不具备生育第二个子女的条件,故不享受晚育假奖励,其未及时到岗上班构成旷工。李女士的行为与“诚实信用原则”相悖,据此撤销原判,驳回李女士的全部诉讼请求。■释法女职工生二胎 单位无权开除女职工往往认为,其生育二胎尤其是赴国外生育是否违法应由计划生育行政部门处理,用人单位无权认定及开除。

全国先进女职工集体和个人表彰大会在京举行李建国会见与会代表并讲话在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际,中华全国总工会3月2日在北京人民大会堂举行全国先进女职工集体和个人表彰大会,表彰全国五一巾帼奖状、奖章获得者,并分别授予她们全国工人先锋号和全国五一劳动奖章。会前,中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国会见受表彰的先进集体和个人代表并讲话。李建国向全国广大女职工和工会女职工工作者致以节日的问候。他指出,广大女职工要胸怀大局,在“四个全面”战略布局中,立足本职岗位,争创一流业绩,为深化改革和经济持续健康发展贡献自己的力量。李建国说,习近平总书记在今年春节团拜会上向全党和全社会提出了一个十分重要的问题,就是家庭建设问题。如果说女职工干事业是“半边天”,那么在家庭建设上就不止是“半边天”了,更要发挥不可替代的作用。希望广大女职工更加注重家庭建设,发扬中华民族尊老爱幼、亲善睦邻、勤俭持家等传统家庭美德,发挥自身优势和特点,建设一个有好家风的、和谐美满的家庭。全总副主席、书记处第一书记李玉赋代表全总书记处在会上讲话。

当时广东省《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)中提出,“如果有医疗机构证明,可以带薪休1天痛经假”。不过,在今年2月1日施行的该《办法》中并没有“痛经假”,原有条款被删改为:从事连续4个小时以上立位作业的女职工,月经期间经本人申请,用人单位应当为其安排适当的工间休息。用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。四川省总工会女工部相关负责人在接受《工人日报》记者采访时坦言,“‘痛经假’是出于对女职工权益的保护,但落实起来的确困难,目前我们还没有关于出台‘痛经假’新政策的计划,企业可自主选择。

表面上看“月经假”是为了保护女性权益,但法规一旦通过,实践中如何操作也是大问题。仅就用人单位而言,任何一个单位在女性职工身体不适时都会采取一定的人性化处理方式,如暂停工作休息一会等。但是如果以立法确认下来,企业就必须执行,不执行就是违法,这显然增加了单位不愿意招收女职工的可能性。因为招了女性,不准假就涉嫌违法;可是一旦准假,每月、每天甚至每时都可能有女职工请假,尤其是女职工较多的单位,工作如何开展对单位而言是相当大的挑战。

痛经假真的来了?北京已实施20多年 不了解难启齿遭遇执行难你听说过“姨妈假”吗?安徽省规定从3月1日起,痛经严重的女职工可以休一两天痛经假。消息一出,又是一片热议之声。其实大家不必羡慕,北京市早在20多年前就有类似规定了。有人痛到输液来止痛很多女职工都有痛经的经历。“曾经疼得晕过去,恨不得把肚子挖出来扔了”;“疼得厉害的时候会呕吐”;“疼得在床上打滚,满头大汗”……很多朋友在描述痛经的感觉时甚至用了“生不如死”这样严重的词汇。

“爱心早餐不仅给市民带来了方便,也给我们下岗家庭困难女工提供了就业岗位,真是为我们办了一件大好事啊!”5月31日,在天津市塘沽区一个印有“政府爱心早餐工程”标识的红色早餐亭,家住该区向阳街道安琪花园的单亲母亲李智宏,一边忙活着给顾客取早点一边高兴地说。记者日前从天津市塘沽区总工会获悉,为了更好服务职工服务市民,全面推动单亲困难女职工、无业及下岗女职工、困难家庭以及女大学毕业生创业就业,由塘沽区总工会女工委参与、妇联牵头的全区重点民心工程——“爱心早餐”工程启动实施。

同时,该《通知》还人性化地规定,休假期间,夫妇双方工资待遇不变,因工作原因未能休满产假的,用人单位应给予适当补贴。职工想休不容易“延长产假对机关、事业单位以及国有企业的女职工来讲,自然无碍;可对于‘一个萝卜一个坑’的民营企业职工来说,谁敢休呀?”何女士对记者说。一家民营企业的人力资源专员萱萱告诉记者,一直以来,该企业就在尽量规避招聘孕龄女职工,如今二孩政策全面放开,产假又大幅延长,企业只能更严格地控制女职工招聘数量。

浙江在线6月21日讯(浙江在线记者 张苗 李玲玲 通讯员 孙美燕)“痛经假”,不是个新鲜概念,也不是第一次引发关注了。对浙江的女性职工们而言,“痛经假”真的来了。昨天,省政府新闻办召开新闻发布会,省人力社保厅相关负责人对6月1日起施行的新修订的《浙江省女职工劳动保护办法》进行了详细的说明。除了备受关注的痛经假,女职工还有许多相当实用的权利。据了解,今年6月1日开始实施的《浙江省女职工劳动保护办法》规定,经医疗机构证明患有“重度痛经或经量过多”的,企业应给予女职工1至2天的带薪休息;此外,用人单位不得安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。

在南阳,职工“鹊桥”·心理服务中心成立3年多来,将网络文化与现实生活相结合,大型普及与精准服务相结合,努力扩大婚恋交友工作的影响力。“相约七夕,为爱行动”职工鹊桥联谊会、“金秋之缘”大龄单身职工专场见面会、“暖冬再牵手”离异或丧偶单身职工专场见面会……经过长期探索,南阳逐步实现以河南职工网和APP平台为线上平台,以职工“鹊桥”服务中心为线下支撑的工作模式。至2017年底,南阳市总工会累计开展大中型现场交友活动25场次,职工参与线下活动两万余人次,一大批单身职工通过工会解决了婚姻问题。

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