精神文明建设女职工通知文件


 发布时间:2021-02-27 02:48:38

昨天,北京市人力社保局发布生育险新政,按照国家规定,将生育保险产假天数自原来的90天增加为98天,自今年4月28日起开始执行。这意味着,4月28日及以后休产假的女职工,生育津贴可按98天领取。新政明确,在京参加生育险的外国籍职工,生育费用可报销,并享受生育津贴。已按90天领津贴可

经过几名受害人对王某进行辨认,进一步确定了其违法事实。4月19日,石家庄机场公安局根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条之规定,对违法嫌疑人王某予以行政拘留。针对这几起骚扰案件,石家庄机场公安局刑侦支队民警提示女职工:不要独自一人夜行,如必须独自夜行时应该提高警惕,多留心身边的环境,尽量选择人多、明亮的道路行走;遇到类似的骚扰案件,应大声呼救,机智应对,切记慌神和逆来顺受;遇到骚扰后,应尽快设法报警,及时将有关信息提供给公安机关。(通讯员王晓燕 记者张娜)。

尤其在全省计生条例调整后,许多企业的女职工在生育二孩时并未享受奖励假和相关待遇,对于男方15天护理假执行的企业更少。企业对订立不同劳动合同类型的职工在社会保障方面也存在差异。食品加工企业、家电制造企业及小型作坊等用工具有明显季节性的企业,短期用工数量大,对订立短期劳动合同的职工社保覆盖率极低,多数企业仅缴纳最低工伤保险,对生育险鲜有涉及。女工生二孩,企业有话说“我们办企业是要赚钱的,女职工怀孕就意味着企业要招人顶岗,影响工作效率。

浙江新规完善了女职工生理特殊时期的保护规定。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天;足月胎儿生产过程中出现难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多一孩加15天。浙江省新规定要求县级以上人民政府采取措施保障妇女平等就业,完善和落实生育保险政策,促进用人单位加强女职工劳动保护;支持、督促有关部门依法履行女职工劳动保护监督管理职责。此外,新规定还要求工会、妇女组织依法维护女职工的合法权益,对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。

贪腐也“夫唱妇随”符玉霞,女,1956年7月出生,海南万宁人,省委党校大专学历,1973年7月参加工作。曾任万宁市人大常委会副主任,市总工会主席(兼)。韩俊定,万宁市商务局原局长,系符玉霞丈夫。2015年1月,韩俊定被立案审查。两个月后,其妻符玉霞因涉嫌严重违纪违法应声落马。根据当地媒体报道,2015年3月12日,海南省委巡视二组向万宁市反馈巡视情况,符玉霞为参会人员。就在当天,省纪委常委会决定对万宁市人大常委会副主任、市总工会主席符玉霞立案调查。

29岁的北京白领吴敏接受中新网(微信公众号:cns2012)记者采访时表示,她曾经工作过的一家事业单位就有过一条不成文规定——女员工入职三年内最好不要生育,否则影响加薪。“很多用人单位不会公然违反劳动法辞退怀孕女职工,但会通过不成文的规定严苛约束女性生育,或者打法律‘擦边球’。” 吴敏说,当年一些同事违背“规定”生育后没被辞退,但原本的奖励性薪酬会被扣除,等于变相减薪。受法律严格保护的婚育权尚且如此,“痛经假”、女性卫生费、孕妇休息室的落实情况则更不理想。

张明军 游丽霞 董树淼

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